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1、懂得計劃和安排好部門事物,完成本部門任務。
2、瞭解員工的需要,瞭解員工的能力,培養員工的能力和工作技巧。
3、培育自己具備團隊領導的人格魅力和管理能力,成為團隊核心人物。
4、為自己的員工爭取利益。
5、善於與領導溝通,讓領導瞭解到部門的成績。
6、激勵員工的鬥志,多開展娛樂、競賽等活動。
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