勞動合同沒社保也是有效的。用人單位為勞動者繳納社保是法律規定必須履行的義務，即使沒有寫進勞動合同也是必須履行的。
【法律依據】
《勞動法》第七十二條，社會保險基金按照保險型別確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
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