簽了勞動合同沒有保險嗎

簽了勞動合同有保險，用人單位未給勞動者繳納社會保險是違法的。無論雙方是否簽訂勞動合同,只要存在勞動關係,用人單位就有法定義務給勞動者繳納社會保險。即使雙方遇到不繳納社保,該約定也是無效的。

【法律依據】

根據《勞動法》第七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

1、退休；

2、患病、負傷；

3、因工傷殘或者患職業病；

4、失業；

5、生育。