沒簽勞動合同怎麼主張勞動關係

在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想證明存在勞動關係可以採用下面幾個證據：

（1）工資發放記錄，如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄；

（2）考勤卡、工作證等；

（3）社保繳納記錄，社會保險繳費記錄是證明存在勞動關係的一個強有力的證據；

（4）工作記錄、出差的相應證據等。

法律依據：

《勞動合同法》第七條，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。