籤勞動合同和不籤勞動合同的區別

籤勞動合同之後會與公司產生法律效益，需要按公司制度行事，沒簽籤勞動合同的話與公司沒有法律關係，但是公司方有權利隨時開除沒有簽訂勞動合同的人。

勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。