簽訂一年期限的勞動合同，辭職時應該提前30天通知用人單位。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
最新推薦
猜你喜歡
- 1辭職是解除勞動合同嗎
- 2辭職沒有解除勞動合同怎麼辦
- 3勞動合同未到期是不是也可辭職
- 4沒簽勞動合同辭職怎麼辦
- 5沒有勞動合同辭職要提前一個月嗎
- 6剛籤的勞動合同想辭職怎麼辦理
- 7勞動合同書模版
- 8辭職勞動合同不解除會怎麼
- 9勞動法新規2020年 勞動法新規2020年勞動合同
- 10如何看待未籤勞動合同主動辭職
- 11勞務合同和勞動合同的區別 勞務合同和勞動合同如何區分
- 12勞動合同到期公司不續簽有補償嗎
- 13剛簽完勞動合同後辭職怎麼辦理
- 14沒簽勞動合同如何辭職
- 15勞動合同到期怎麼寫辭職報告
- 16辭職如何終止勞動合同
- 17企業勞動合同工辭職怎麼賠償
- 18在我國簽署勞動合同後怎麼辭職
- 19沒勞動合同辭職不讓走怎麼辦
- 20無勞動合同辭職信怎麼寫