辭職勞動合同不解除會怎麼

辭職沒解除勞動合同的後果是下一個單位可能不會和你簽署新的勞動合同，對未來事業有影響。

【法律依據】

《勞動合同法》第五十條勞動合同解除或者終止後雙方的義務，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。