勞動仲裁對個人有哪些影響

對今後無任何影響。仲裁過後，不會留下任何記錄。發生勞動糾紛，雙方當事人可以先進行協商處理，協商不成的，可以申請勞動仲裁。

【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的；

可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。