人事負責員工的管理，行政部負責公司日常管理，一個管人，一個管事。
人事：指人力資源管理工作，包含：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關係六大模組；人力資源管理髮展的第一階段（有時也作為廣義的“人力資源管理”的代稱），限於純人事管理——工資和薪水的計算、人員檔案管理。
人事主要負責：公司各部門人員的招聘、公司員工的培訓、考核、建議、公司人事制度的擬定、實施、監督、完善、公司對外事務聯絡和辦理、公司企業文化的建設、公司員工相關證件的辦理、公司對外的宣傳、公司員工檔案的管理。
行政：泛指一切企業、事業單位的行政事務管理工作。行政管理系統是一類組織系統。它是社會系統的一個重要分系統。公司行政性檔案收發、儲存；接待；信件的處理；行政費用管理；辦公用品；行政性的檔案擬定行等。主要是企業後勤管理及服務。
行政人員主要負責：負責公司行政制度的擬定和實施、負責公司廠房的維護、負責公司固定資產的管理、負責公司辦公用品的採購與管理、負責公司員工宿舍的管理、負責公司車輛的管理、負責公司消防的管理、公司對外的聯絡與協調。
