不籤勞動合同要求賠償不屬於敲詐，屬於勞動爭議。根據《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。
不籤勞動合同賠償算敲詐嗎
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