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第三方背景調查,主要調查這三個方面:
第一類是證件類資訊,諸如身份證、學位證等資訊,調查此類資訊主要目的是為了防止候選人在證件方面造假;
第二類則是職場表現,包括了工作經歷、工作能力等資訊,避免候選人誇大其工作能力;
第三類則是個人信用類,包括了信用記錄、商業利益衝突等資訊,此類調研一般對公司高層進行,可以避免出現公司機密洩露甚至於被競爭對手公司竊取的情況。
背景調查它不僅能反映你提供的資訊的真實性,還是企業判斷你是否適合這個崗位的標準。
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