沒有簽訂勞務派遣合同能要賠償嗎

如果應當簽訂勞務派遣合同，但是沒有簽訂的話是可以要求對方進行賠償的，一般可以申請勞動仲裁，在進行賠償的時候還要看勞動者在公司工作了多久。

【法律依據】

《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。