我認為，在簽訂勞務派遣合同的時候，首先第一點要明確規定派遣公司簽訂勞動合同的義務，防止派遣公司不籤、遲籤勞動合同。
第二，明確規定派遣公司有繳納社會保險的法定義務，並承擔沒有依法繳納的法律責任。
第三，派遣公司如果拖欠剋扣工資，會導致勞動者難以安心工作，用工企業在派遣合同中應明確規定派遣公司發放工資的日期，並規定未經用工企業同意派遣公司不得以任何名目直接剋扣員工工資。
第四，雙方可以約定派遣員工在哪些情形下可以退回勞務公司以及員工退回方式。
第五，雙方可以約定工傷事故、勞動糾紛如何處理、費用如何分攤。
第六，雙方應當明確違約責任，用工企業在派遣合同中應明確規定派遣公司違約應承擔所有損失並且用工企業有權解約。以上是我對這個問題的解答，希望可以幫助大家，謝謝！
