哪些情況下可以認定為工傷

根據勞動法的有關規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷。

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的。

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

4、患職業病的。

5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或發生事故下落不明的。

6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的。

7、法律、行政法規規定應當認定的工傷的其他情形。