發現工廠用童工的處理方式如下：
(一)使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元；
(二)使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元；
(三)父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300~600元；
(四)為未滿十六週歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款600~1200元。
【法律依據】
《勞動法》第十五條：禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
