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一、對待工作認真負責;
二、根據下屬的能力充分的委任放權;
三、有個人魅力;
四、工作安排有計劃性;
五、能夠建設和帶領團隊完成工作目標;
六、對員工工作嚴格要求,出現問題輔導幫助,對員工工作生活能做到協調,充分關心人性化管理。
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