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國培培訓的改進建議:
1、減負:整合,整合專案、整合組織部門、整合培訓方式、整合“要求”與“需求”、整合遠端培訓任務和作業打通各級各類各部門的聯絡、打通行政管理、打通業務管理、打通“個人中心”之間的聯絡。
2、分層培訓:骨幹教師與需要培訓的教師。“國培”使一些中青年教師成了“培訓專業戶”,一些更需要培訓的中老年教師很少參加培訓。
3、培訓後續跟蹤、結果的使用 。
4、“置換脫產”想法很好,實施起來效果卻不如意。
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