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可以電話投訴到當地勞動執法監察大隊,會依據《勞動保障監察條例》進行監督檢查
根據《勞動法》第四十四條規定節假日不放假的,加班工資發放標準
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬
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