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1、互相信任是一切的基石。如果不能信任對方,團隊就會懼怕衝突,開會的時候無法產生積極的爭論,缺乏思想上的交鋒;
2、避免信任陷阱,如隨便猜疑別人、掩飾自己、不守承諾、打擊報信人、混淆資訊、糖衣炮彈等;
3、在平時相處中,多關心和幫助身邊的人,多組織一些團隊的活動,增加彼此之間的瞭解;
4、不要將自己的意見強加於人,啟發對方。
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