工傷認定後賠償程式是怎樣的

工傷認定後賠償程式是：可先依法與用人單位協商，如果不給，只有到勞動仲裁申請仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向用人單位索賠，如果用人單位還不賠，可申請法院強制執行。

申請勞動仲裁，需提交勞動仲裁申請書，內容包括當事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、住所、聯絡電話、通訊地址;用人單位的名稱、法定代表人姓名及職務、住所和聯絡電話、具體的仲裁請求事項及金額、所根據的事實和理由;證據和證據來源、證人姓名和住所。