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實行年薪制的,企業應當每月預付工資,年終結算,根據勞動法,工資的支付週期不應超過一個月,年薪制也不例外。
【法律依據】
《勞動法》第五十條規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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