包工頭受傷屬工傷嗎

包工頭受傷一般不認定為工傷。根據《工傷保險條例》第二條和第十四條的規定，勞動法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業單位的職工和個體工商戶的僱工，也即工傷認定必須以勞動關係的存在為前提。

《關於確立勞動關係有關事項的通知》第四條規定的適用範圍是包工頭招用的勞動者因工傷亡的情形，而且其關於“承擔用工主體責任”的規定已被《全國民事審判工作會議紀要》第五十九條和最高法院《對最高人民法院<全國民事審判工作會議紀要>第五十九條作出進一步釋明的答覆》否定，不能再作為確認勞動關係和認定工傷的依據。