如果勞動者與用人單位簽訂了勞動合同，成立勞動關係，或用人單位為勞動者投保了工傷保險的，則勞動者可以申請工傷保險待遇，由工傷保險基金和用人單位承擔勞動者的各項損失。若勞動者無法證明其與用人單位成立勞動關係，勞動者在提供勞務過程中受傷的，由僱主承擔賠償責任。由僱傭關係以外第三人造成勞動者人身損害的，勞動者可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。勞動者在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害的，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
法律依據:
《工傷保險條例》第十四條
《中華人民共和國勞動合同法》第七條
