一、要給員工辦理社保，必須首先與員工簽訂《勞動合同》，憑合同和身份證到當地社保機構辦理。地稅開票，建行交款，社保登記。
二、新《勞動法》規定，凡招聘員工的企業,當然也包括你這樣的個體戶在內，都得給員工購買社保，否則工商營業執照年審時不過關。
三、繳費比例。
公司與員工之間，比例可以在30%--70%之間，即公司可以負責30%--70%或70%-30%，員工可以負責70%-30%或30%--70%。
四、繳費金額。
看你給員工辦理什麼險種了，大企業會給員工購買3-5金。你這樣的經營部，建議你給員工購買養老保險和醫保就行了。按照工資比例，
公司每月得給每位員工140元左右的保費，員工個人要出100元左右保費。
五、醫保是階段性保險。
原則.上公司要給員工辦理，但你可以以臨時性工人多流動性大為由，不與員工簽訂合同，
可以要求員工自己購買。員工在家鄉辦理保費不多，一年才20-50元。但如果是公司給其購買，就得按月交。
