如果是按著法律來說，產前可以休假15天，也就是說只能在預產期前15天休產假。但如果上班的地方比較好請假，應該也是可以提前一個月休產假的，所以，能不能提前一個月要看用人單位充不充假，但產前休息15天，是法律規定的。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
