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用人單位必須按照規定為職工購買社會保險。產假期間勞動者未與單位解除勞動關係,因此用人單位必須按照規定繼續為職員繳存社會保險,且職工本人也應當繼續繳存社會保險。產假期間社保費用由用人單位代收上交至社保機構。
【法律依據】
《企業職工生育保險試行辦法》第五條,
女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上
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