跨文化管理的策略有哪些

1、本土化策略、文化相容策略、文化創新策略、文化規避策略、文化滲透策略、藉助第三方文化策略、佔領式策略。

2、本土化策略即根據“思維全球化和行動當地化”的原則來進行跨文化的管理。

3、全球化經營企業在跨文化管理，國外需要僱用相當一部分當地員工，因為當地員工熟悉當地的風俗習慣、市場動態以及其政府的各項法規，並且與當地的消費者容易達成共識。僱用當地員工不僅可節省部分開支更可有利於其在當地拓展市場、站穩腳跟。