企業內部培訓大概流程

企業內部培訓流程如下:

1、確定培訓專案，根據公司目標和戰略需求，瞭解公司需要什麼樣的人才，需要達到什麼樣的目標。

2、建立培訓的標準，明確公司培訓標準，確定一定衡量尺度，為完成培訓目標做準備。

3、制定培訓計劃，培訓時需要有一個完整的計劃，一切跟著計劃走，當然也可以適當的改變原先的計劃，進行微調。

4、設計培訓課程。

5、選定培訓方法。

6、制定培訓人員，實施培訓計劃。

7、分析評估培訓效果，評價培訓工作的有效性、