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組織結構是指,對於工作任務如何進行分工、分組和協調合作。 組織結構是表明組織各部分排列順序、空間位置、聚散狀態、聯絡方式以及各要素之間相互關係的一種模式,是整個管理系統的框架。
組織結構一般分為:
1、職能結構是指實現組織目標所需的各項業務工作以及比例和關係;
2、層次結構是指管理層次的構成及管理者所管理的人數;
3、部門結構是指各管理部門的構成;
4、職權結構是指各層次、各部門在權力和責任方面的分工及相互關係。
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