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領導關係的主要形式有:領導和領導,領導和下屬,領導和上級的關係。
在整個社會的巨集觀範圍內,領導關係包括所有領導者與被領導者、領導者與領導機構、領導機構與領導機構之間的關係。在某一組織體系的微觀範圍內,領導關係就是領導者之間及其與所在組織之間的關係。
領導關係的作用,具體表現為:
1、良好的領導關係能使領導集體內部形成優勢互補,激發領導活力,增強領導集體整體的適應能力,優化領導格局。
2、良好的領導關係有利於保證領導活動和領導事業的持續發展。
3、良好的領導關係有助於提高領導效能。
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