企業返聘退休人員是否按勞動關係對待

企業返聘退休人員應該按勞動關係對待，根據《勞動合同法》中的相關規定：用人單位招用已享受養老保險待遇或退休金的人員，雙方形成的用工關係應按僱傭關係處理”。因此企業招聘退休職工，雙方屬於勞動關係，同時雙方應簽訂勞務合同或者僱傭合同，如果沒有簽訂勞動合同，將不屬於勞動關係，不受《勞動法》《勞動合同法》《工傷保險條例》《社會保險法》的保護。