企業調解勞動爭議的程式為：
1、申請與受理。
2、實施調解。
3、製作調解文書。
4、調解不成功，當事人在法定期限仍可以申請仲裁;調解成功，當事人反悔的，在法定期限內，也可以申請仲裁。
企業勞動關係調解程式是什麼
經驗
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