1.單位裡不要怕見領導，見面隨口問聲好，下班有機會的話也隨便和領導打聲招呼，這些都是一個人的修養問題不要覺得是在拍馬屁，遇到不懂的工作問題，可以適當地請教一下領導，或許還會給一些更好的解決方案，有思想的領導都喜歡有追求和求知慾高的員工，自己不但能提高工作能力，還讓老闆覺得自己本身的能力和學識很不錯，滿滿的成就感；
2.遇到工作問題而自己無法做主的時候，就需要領導來決定，要做好一套完整的方案，需要利弊清晰，讓領導來裁決，而不是給領匯出問題，領導會覺得辦事能力強，思考問題全面，有一套自己的做事風格，是難得的人才；
3.領導的訊息通道很多，千萬不要在背後說領導壞話，反正就是不要再背後議論領導的任何行為和做法，這種做法會很危險，一旦被領導聽到看到，會直接被開除的，關係搞好對誰都沒壞處，只要做好工作就可，不要計較太多與工作無關的事情；
4.工作要勤快，領導都喜歡勤快的員工的，勤快還會給領導留下好印象，努力做的任何一件事，都有可能成為向上攀爬的墊腳石；
5.工作中換位思考是很有必要的事情，員工如果能換位思考，就不會出現過多的抱怨，會在某些工作方面上理解領導的做法，那麼領導也要為員工考慮考慮，如何不為難員工，這樣雙方互理解了，那離關係變好就更近。
