1、充滿朝氣，具備開拓進取精神和創造性思維，有高度負責的事業心，未來的酒店管理者需要具有充沛的精力，對事業兢兢業業，敢於面對挑戰；
2、富於人格魅力。為了形成企業的巨大凝聚力和向上的推動力，身處要職的酒店管理者應具有優良的品性，如坦誠，公正，自律，謙虛，有同情心，團結他人等，以及冷靜平和的心態，樂觀豁達的性格；
3、講究領導藝術。酒店管理者應有自己獨特的經勞管理思想，能夠做到知人善任，剛柔相濟，在具體管理工作中，要善於運用激勵機制；
4、具備交際才能。作為酒店管理者，尖有良好的修養和氣質，行為得體，並能夠正確處理部門之間的關係；
5、有較強的專業知識與技能。酒店管理是一門綜合性專業，其管理人員要具備相應紮實的基礎理論功底，合理的知識結構，豐富的工作經驗和強烈的職業意識，學識淵博，才幹卓越。
