個人解除長期勞動合同途徑有哪些

個人解除長期勞動合同途徑有：

1、與用人單位協商一致解除勞動合同；

2、提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；

3、用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的或者用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的等等可以直接解除勞動合同。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。