勞務派遣，即勞動力租賃，由派遣機構與勞動者訂立勞動合同並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其向派遣機構支付一筆服務費用。根據《勞務派遣暫行規定》第三條規定，用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。
而勞務派遣工指的就是被派遣的勞動者。
同時《勞務派遣暫行規定》第五條還規定，勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。
《勞務派遣暫行規定》第六條規定，勞務派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用期。勞務派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。
