當前位置:趣味科普網>經驗>

薪酬設計的基本原則有哪些

經驗 閱讀(6.08K)

薪酬設計的基本原則有哪些

1、內部公平性原則;

2、外部競爭性原則;

3、與績效的相關性原則;

4、激勵性原則;

5、可承受性原則;

6、合法性原則;

7、可操作性原則;

8、靈活性原則;

9、適應性原則。