如何進行薪酬調查與設計薪酬方案

一、進行薪酬調查方式：

企業之間的相互調查；通過招聘獲得薪酬資料；通過專業的機構進行薪酬調查；採集社會的公開資訊；發放調查問卷方式進行薪酬資訊的調查。

二、設計薪酬方案

在薪酬設計時，首先要進行薪酬調研；確定薪酬設計的目的和策略；崗位序列劃分和價值評估；薪酬體系設計：薪酬體系檔案包含兩類，一是薪酬制度性檔案，二是本次調薪的說明檔案。