薪酬制度設計應該遵循哪些原則

1、公平原則，公平是薪酬設計的基礎，只有員工認為薪酬體系是公平的才能產生認同感。

2、競爭原則，企業想要獲得具有競爭裡的優秀人才，必須要制定出一套吸引人才的薪酬制度，這樣才能減少人才的流失。

3、激勵原則，通過薪酬來激勵員工是最有效的方法。

4、經濟原則，這原則要求合理配置人力資源，還要兼顧成本。