設計組織結構應遵循哪些原則

1、管理幅度與管理層級適度原則；

2、因人設崗與因事設崗辯證使用的原則；

3、執行和監督分設原則；

4、職權和職責明確對等的原則；

5、穩定性與靈活性兼顧原則；

6、分權與控制系統同步建設原則；

7、統一指揮與雙層領導的科學應用原則；

8、最影響利潤的部門直屬最高領導人原則；

9、企業文化與組織建設相配合原則；

10、適度保持均衡的原則。