薪酬調查的方法有哪些

1、企業內部調查。通過對內部員工以問卷的形式展開，通過統計內部員工薪酬滿意度問卷調查，可以很直接獲取企業內部員工對薪酬的滿意程度。2.行業協會調查。通過行業的主管協會或者部門的調查資料獲得直接的資訊。3.勞動局調研結果調查。通多勞動局年度的調研結果作為薪酬調查的依據，勞動局年度調研結果展現的多為社會行業的平均水平，有一定的參考價值。4.委託第三方調查公司調查。第三方專業的調查公司，獲得的資料較為精準，但企業會產生一定的調查成本。