日式管理的特點：
要求員工對待工作高度認真。同時企業尊重員工，員工尊重企業。日本企業管理員工的方式除了講求人文情懷外，也注意對員工的技能培養。日本很多企業家都會親自與員工打成一片，加入員工的學習培訓中，給員工鼓勵與支援。對新員工的要求是從小事入手。他們會讓剛進入企業工作的員工每天打掃辦公室衛生、收發郵件等，日本員工認為這是對自己工作能力的考驗。注重細節。日本員工除了在剛開始工作的時候注重小處入手，在多方面工作中更是嚴格注意細節。日本企業的工作理念就是把細節做到極致。女性職員少。日本企業僱傭員工的理念和整個國家文化理念有重大關係。日本社會中，大多數男人認為女人在結婚後應該以照顧家庭為主，因此支援她們辭掉工作做家庭主婦。
