實習協議簽訂的注意事項有哪些

實習協議簽訂的注意事項有：

1、實習期間簽訂的實習合同一般認為是勞務合同，而非勞動合同；

2、與用人單位之間是平等民事主體間的關係，而非具有不平等性的勞動關係；

3、如果違約的話要承擔的是民事責任，而非勞動法上的責任；

4、實習津貼可以雙方協商，不需遵守當地最低工資標準。

【法律依據】

根據《關於貫徹執行勞動法若干問題的意見》第12條規定，在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。