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勞動合同變更主體後如何履行
經驗
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勞動合同變更主體後不影響勞動合同的正常履行。
《勞動合同法》第三十三條規定,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。
標籤:
勞動合同
履行
變更
主體
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