如何提高公務員履職能力

方法：

1、建立競爭激勵機制，堅持公開、平等、競爭、擇優。

2、建立科學管理體系，明確職責規範，實行嚴格考核，實行工作責任制。

3、建立新陳代謝機制，實現能進能出、能上能下。

4、建立廉政約束機制，保證公務員廉潔奉公。

5、建立系統的法規體系，實行法制化管理。

6、加強思想教育，提高認識水平。

7、強化法律學習，豐富法律知識。

8、轉變政府職能，規範執法行為。

9、完善監督機制，強化權力制約。