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一,建立合理的導遊薪金制度:
1、綜合考量,確定導遊的報酬水平;
2、導遊小費給付的明確化、制度化、規範化。
二,對導遊人員進行有效培訓:
1、崗前培訓;
2、在崗培訓。
三,對導遊人員進行合理激勵:
1、情感激勵;
2、獎懲激勵。
四,導遊服務質量管理 :
1、建立導遊服務質量的監控體系;
2、控制導遊服務的偏差。
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