試用期離職，需提起三天向用人單位通知，按照規定做好工作交接，拿到單位出具的解除勞動合同的證明，3天過後就可以結清工資離職。
《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
最新推薦
猜你喜歡
- 1孕期可以離婚嗎需要什麼手續
- 2試用期辭職需要賠償嗎
- 3試用期自動離職與辭職有區別嗎
- 4試用期7天內離職是否有工資
- 5試用期離職提前幾天提出申請？
- 6轉正後離職需要提前幾天
- 7試用期自動離職要扣工資嗎
- 8員工離職後再入職試用期是多久
- 9哺乳期訴訟離婚需要什麼手續
- 10試用期內辭職提前幾天
- 11辦離校需要什麼手續
- 12試用期辭職需要扣工資嗎
- 13實習期辭職需要提前幾天
- 14怎麼辦理離職手續,離職要辦理哪些手續
- 15新店試營業期間需要辦理哪些手續
- 16試用期辭職提前幾天告知
- 17辦理入職手續當天都需要做些什麼
- 18離婚需要什麼手續 離婚需要哪些手續
- 19試用期辭職提前幾天
- 20離婚需要哪些手續 離婚需要什麼手續
熱門文章