勞動合同無效有哪些情形

《勞動合同法》第18條的規定，下列勞動合同無效或者部分無效：

1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的無效。

2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的無效。

3、違反法律、行政法規強制性規定的。勞動合同主體、內容必須符合法律的規定，否則不能產生法律效力。