簽訂勞動合同應遵守哪些基本原則

（一）平等原則；（二）合同自由原則 ；（三）傾斜保護原則. 傾斜保護原則在於彌補平等原則的不足，並通過矯正勞動關係事實上的不平等而實現法律的公平價值；(四）工資續付原則.勞動者即使未提供勞務給付，但在一定條件下其對僱主的工資請求權仍存在，此時對僱主而言，即存在工資續付義務；（五）勞動義務不得強制原則；（六）危險責任僱主承擔原則。