勞動者擅自離職的行為是違法的。勞動合同依法訂立即具有法律效力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。勞動者想要離職的需要提前30天書面通知用人單位。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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